2015 年，我院被省医改办确定为县级公立医院综合改革试点单位。5月1日零时，医院所有药品（中药饮片除外）实行零差率销售，诊查费、床位费、护理费、手术费、治疗费作相应调整，这标志着我院县级公立医院综合改革正式拉开帷幕。在具体工作中，我院按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，围绕医院体制机制创新，积极稳妥地推进改革。
多项举措顺利推进
一是建立完善的领导组织。为确保改革工作取得实效，在院长办公会议上专题研究，成立院长任组长的领导小组，定期督查；领导小组下设办公室，负责公立医院改革工作的跟踪落实、全程问效，保证了医改工作有力、有序推进。
二是加强部门分工协作。医院将改革任务细化到每个职能部门，由院办公室、人力资源部、监察科、医务部、护理部、财务部、药学部、信息中心、经管办、拓展部、医保办等部门分成组织协调宣传、财务物价审计、医疗药品业务、人事分配四个工作组，明确目标任务、完成时限及奖惩措施。
三是加大宣传培训力度。医院利用宣传栏、电子显示屏、网站等多种形式，向社会各界广泛宣传县级公立医院综合改革的重大意义，解读改革的政策措施、任务目标。同时加强对医务人员的培训，统一思想，提高认识，增强工作主动性、积极性，发挥改革主力军作用。
四是积极探索创新。探索实行药品再次谈判议价机制。进一步规范药品和医用耗材集中采购工作，与中标单位再次谈判议价，将谈判下浮的价格全部让利于百姓，切实减轻群众医药费用负担，建立科学的药品供应保障体系。
改革月余初显成效
改革总体平稳，运行有序。一是启动平稳。我院严格按照医改政策及县委、县政府出台的《县级公立医院综合改革实施方案》，收费价格调整和改革政策宣传按要求如期启动。二是医院运行平稳。从5月份的数据来看，5月份门诊就医人次及住院人次较去年同期略有上升。医院各项工作运行平稳有序。三是群众过渡平稳。因前期医改政策宣传到位，群众对改革的接受程度较好，到目前为止，没有发生因医疗服务价格原因而引发的投诉。
破除“以药养医”，让惠于民。一是实行药品“零差率”销售。自5月1日起，我院销售的所有药品（中药饮片除外）实行按进价“零差率”销售以来，药品费用呈下降趋势。5月份共让利患者一百余万元，医院收入结构得到合理调整，成本控制意识得到增强。二是调整医疗服务价格。在取消药品加价提成的基础上，上调了诊查费、护理费、手术费、治疗费和床位费五类医疗服务价格，5月份统计显示，我院门诊人均费用及住院费用均明显下降，没有增加患者的负担。
 县级公立医院综合改革关乎百姓健康福祉，邓平院长表示：我院将以县级公立医院综合改革为契机，对照医疗服务的薄弱环节，对照患者反映集中的问题，全面深化管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，不断提高医院医疗卫生服务水平，真正发挥龙头作用，带动全县卫生事业的蓬勃发展。（通讯员　吴桃凤）